Your browser version is outdated. We recommend that you update your browser to the latest version.

 

«Хелена»
ДОМ ПРЕСТАРЕЛЫХ
Ценности коллектива дома престарелых «Хелена»
Выработано в ходе проекта «Общая Хелена» 2014

 


Стратегия дома престарелых ”Хелена” определяет его цели и задачи. Ценности
являются средством для направления деятельности персонала и построения
здорового коллектива, в котором равно уважают и ценят каждого его члена.
Поскольку принципы выработаны нами совместно, предполагается, что все члены
коллектива будут вести себя в соответствии с ними. Наши ценности:


Уважение к человеку
Уважение окружающих подразумевает, что мы относимся ко всем людям, будь то
коллеги, жители дома преcтарелых и их близкие или партнеры по сотрудничеству, с
уважением.

  • относимся к другим так же, как хотели бы, чтобы относились к нам;
  • ценим и уважаем трудовые навыки коллег;
  • уважаем чужие особенности и относимся в духе равенства ко всем профессиям.

Открытость
Мы поддерживаем атмосферу, в которой нужная информация поступает
своевременно и где любые рабочие вопросы можно обсудить. Каждый из нас
отвечает как за обмен рабочей информацией в соответствии с установленной
практикой, так и за то, чтобы самому следить за вновь поступающей информацией.

  • мы говорим о делах прямо и честно, никого при этом не обижая;
  • прислушиваемся к поступающей информации и сами заботимся о её получении;
  • мы даем обратную связь – как положительную, так и корректирующую.

Коллективность
Поддерживать хорошую атмосферу и заботиться о том, чтобы все чувствовали себя
комфортно, – наша общая обязанность.

  • наши сотрудники разных профессий работают сообща и помогают друг другу обеспечить жильцам наилучший уход;
  • мы соблюдаем выработанные совместно правила и инструкции;
  • мы предоставляем возможность жителям и их близким участвовать в общей деятельности;
  •  мы относимся ко всем членам коллектива в духе равенства.

Рентабельное и сбалансированное хозяйство
Для обеспечения сбалансированного хозяйства дома престарелых «Хелена» и его
будущего очень важна рентабельность. В своей работе мы стремимся к созданию
условий для трудового благополучия и одновременно стараемся действовать
экономически разумно.

  • мы ищем гибкий и экономичный способ выполнения каждой задачи;
  • мы работаем качественно и в то же время экономично.